Et si vous ne savez pas ce qu’est une pyramide de Ponzi, je vous explique juste après.
Ponziquoi?
Une pyramide de Ponzi, ou schéma de Ponzi, est une arnaque financière qui promet des rendements très élevés avec peu ou pas de risque. En réalité, les profits versés aux investisseurs ne proviennent pas d’un réel rendement économique, mais de l’argent injecté par de nouveaux investisseurs.
Fonctionnement :
Un organisateur promet des gains élevés.
Les premiers investisseurs reçoivent des paiements, financés non par un profit réel mais par les fonds des nouveaux entrants.
Cela attire davantage de participants, convaincus par les gains apparents.
Le système exige constamment de nouveaux investisseurs pour continuer à payer les anciens.
Quand les nouveaux fonds cessent d’affluer, le système s’effondre.
Caractéristiques clés :
Rendements anormalement élevés.
Faible ou aucune transparence sur la manière dont les profits sont générés.
Difficulté à retirer son argent.
Pression à recruter d’autres investisseurs (mais attention à ne pas confondre avec un système pyramidal, qui est une autre arnaque proche).
L’Exaku Business Club se présente comme un réseau d’affaires, mais fonctionne en réalité selon un schéma pyramidal où les gains des membres dépendent principalement du recrutement de nouveaux participants plutôt que d’une réelle activité économique.
Je vous invite très fortement à la regarder car ça explique un système qui est très dangereux et qui risque de nuire à vos proches.
Ce type de reportage devrait être diffusé partout.
Une partie des membres de Exaku sont .. des anciens d’OmegaPro, une arnaque pyramidale lancée en 2018 ou même un qui était le numéro 1 d’ACN, une gigantesque pyramide.
Le premier critère qui alerte
Un seul critère très simple permet déjà de douter des promesses de tels “business club” : des gains mirobolants avec des placements. Quand c’est trop beau, c’est (très) rarement vrai.
Trop beau pour être vrai.
Ca devrait alerter: comment est-ce que des gens qui se disent bien non experts de la Bourse, qui n’ont aucune accréditation auprès des autorités, arriveraient à faire des meilleurs résultats.. que les meilleurs traders du monde?
Pourtant parfois par biais de confirmation on va donc complètement ignorer cet immense red flag.
La suite, le documentaire de Micode l’explique à merveille.
L’impression d’être “plus smart”
Ce genre de clubs ou de groupes donnent l’impression d’être plus smart que la moyenne, d’avoir accès à des choses spéciales.
Par exemple des investissements dans le trading, les cryptos, l’immobilier tokennisé, la private equity..
Derrière se cachent souvent des arnaques, des faux services boursiers.
L’impression d’être entrepreneur
Les pseudo “business club” donnent l’impression à leurs membres (plus souvent les victimes) d’être des entrepreneurs à succès alors que:
- Ils n’ont pas de produit ou service réel à vendre (ou celui-ci est accessoire).
- Leur “réussite” repose uniquement sur le recrutement de nouveaux membres, et non sur la création de valeur ou d’une activité économique durable.
- On leur fait croire qu’ils “créent leur business”, alors qu’ils sont en fait des rouages dans un système fermé, dépendant du flux constant de nouveaux entrants.
Cette mise en scène d’un esprit entrepreneurial avec des discours motivants, des promesses de liberté financière, et des codes de l’entrepreneuriat (conférences, statuts “VIP”, etc.) sert à légitimer le système et à attirer davantage de monde.
La difficulté à réaliser qu’on s’est trompé
Les “membres” auront un mal fou à sortir de ce schéma pour une multitude de raisons :
1. Croyance dans la réussite future (espoir de retour sur investissement)
- Les membres ont souvent investi temps et argent, donc quitter signifierait admettre une perte. C’est le biais des coûts irrécupérables ici: plus on investit dans quelque chose, plus on hésite à abandonner.
- Ils restent en pensant : “Si je recrute encore un ou deux membres, ça va finir par payer.”
- Cela joue sur le biais de confirmation et le biais de l’optimisme, le même qui fait jouer au Loto.
2. Pression sociale et appartenance
- Le système crée un fort sentiment de communauté avec des leaders charismatiques, des groupes WhatsApp, des séminaires, etc.
- Partir, c’est souvent perdre des relations sociales ou se sentir rejeté.
- On a donc ici un biais de conformité sociale & l’effet halo :
On attribue des qualités positives à un système parce qu’on admire une personne qui en fait partie (leader, influenceur…).
3. Manipulation émotionnelle
- Le discours dominant inverse souvent la responsabilité : “Si tu échoues, c’est que tu n’as pas assez travaillé ou que tu n’y crois pas assez.”
- Cela culpabilise le membre au lieu de remettre en question le système lui-même.
4. Promesses de statut et de liberté
- Ces systèmes vendent une identité d’entrepreneur, de leader, de visionnaire, ce qui flatte l’ego.
- Quitter, c’est abandonner cette image de soi et revenir à une réalité moins glamour.
5. Manque d’informations extérieures
- Le système isole souvent ses membres de toute critique extérieure, en les persuadant que les détracteurs sont des “négatifs” ou “jaloux”.
.. et surtout reconnaître que vous vous êtes trompé, c’est devoir le dire à tous les gens que vous avez enrollé.